Hekim Birliği ilkesel olarak Hakkıyla Görev karşılığı tatmin edici düzeyde tek kalem maaşı savunur. Teşvik sisteminde dağıtım oranı, performans sistemine göre %10-12’ye denk gelecek şekilde düşürülmüştür.
Bu şekliyle sabit ödeme mahsuplaşmasının dolaylı olarak ve kısmen toptan yapıldığı açıktır. Eski sistemde olduğu gibi gelirin %50’sinin dağıtımı mesai içi olarak yapılmadığı için oluşan düşük ödemelerin telafi yöntemi hekimin daha çok çalışmaya mecbur bırakılması olmamalıdır.