HEKİME YÖNELİK ŞİDDET
İŞ KAZASIDIR !
Sözel veya Fiziki Şiddet Karşısında
BEYAZ KOD ile mutlaka
İŞ KAZASI Bildirimi de yapılmalıdır.
Sözel veya Fiziki Şiddet Karşısında alınacak istirahat
raporu da iş kazası kaydı açılarak alınmalıdır.
İş Kazası nedeniyle:
Hekim
Birliği 14.02.2022 tarihli Yönergesi:
m.
10 “Şiddete Karşı Eylem”
(1)
Çalışanın, sağlık hizmeti sunumu esnasında fiziksel şiddete uğraması
halinde;
(a)
İşyeri temsilcisi veya üyeler tarafından durum idareye ivedilikle bildirilir ve
kurumdaki tüm hekimler için Çalışan Güvenliği Genelgesi doğrultusunda idareden
hizmetten çekilme hakkı talep edilir.
(b)
Mal ve can güvenliği nedeniyle, kurum genelinde gerekli güvenlik tedbirleri
sağlanana kadar güvenli bir yerde toplanılır.
(2)
Şiddet, hayati tehlikeye sebep olduysa veya ölümle sonuçlandıysa, 1’inci
fıkraya ek olarak;
(a)
Durum derhal karar alması için Yönetim Kurulu’na bildirilir.
(b)
Yönetim Kurulu, en kısa zamanda karar almakla yükümlüdür.
(c)
Karar doğrultusunda en az bir gün sendikal eylem gerçekleştirilir.
https://twitter.com/hekim_birligi/status/1496512335661391875?s=20&t=fT_cjBHp9PRDvAH9BR1sbw